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金管會主委顧立雄上任後,12 日首度在金管會召開記者會,並強調公司治理是上任後最重要、也是首要政策目標,金管會將在講究誠信前提下,去訂定明確的遊戲規則,公司治理不會只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司如果治理不好就會給棒子。對於股東家族化及有母體產業的金融充氣娃娃電影業,他說,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉「家族化」及「產金不分離」汙名化的陰影。

由於顧立雄在上任前記者會表示,金融業有家族化及產金不分的問題,正式上任後受訪時又表示將啟動第三次金改,引發市場高度關注。顧立雄強調,上任後最重要及首要政策目標就是推動公司治理,但講成第三次金改會引起誤會,金管會不會鼓勵金融整併,也不會推公公併或公民併,對民民併則會建構友善環境,促成民民併。

顧立雄說,其實公司治理落實到每個層面是有威力,金融業不單只是利潤導向,而是風險管理導向,講白一點,如果能將公司治理作為公司核心文化,不論對資本健全、產業永續發展,都有很大幫助。

對於外界質疑去家族化不易?顧立雄則指出,家族化的傾向有害公司治理的落實,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉家族化跟產金不分的汙名化陰影,用另一個說法來講,家族化金融機構能落實公司治理,就能永續經營,也是件美事。

顧立雄進一步解釋,公司治理不只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司治理好就有胡蘿蔔,包括提供獎勵誘因、業務增加與創新等,公司治理不好,棒子就會來了,而所謂的「棒子」是在講究誠信的前提下施以一個遊戲規則。

至於具體做法?顧立雄說,必須給他一點時間,「我才上班工作第三天」,會與各單位把相關法規看過一遍,再來看怎麼進行才合理,要從法規面入手,不過,他強調,當企業公司治理不好、經營沒有誠信,「我的立場就希望棒子會下去」。

國片《大佛普拉斯》於北美傳出喜訊,獲得「多倫多影展亞洲電影促進聯盟(NETPAC)大獎」,多倫多評審盛讚:「《大佛普拉斯》描繪台灣貧富差距,作為電影的基調,充滿黑色幽默與突出風格,以創新的黑色喜劇手法,凸顯現今台灣的社會現狀,因此獲獎!」

但是導演黃信堯卻因為感冒,只能在七股家中休養,不過他也特別錄製了一段感謝詞,「我正在我的家鄉台灣台南七股,非常開心多倫多影展和亞洲促進聯盟,把這個獎項頒給我,所以我要吃最棒的家鄉味來慶祝一下,有虱目魚肚、虱目魚頭,如果加拿大的朋友來台灣,一定要嚐嚐這個滋味!」

以台語發音的《大佛普拉斯》,是台灣影壇36年來的首部台語電影,但對導演黃信堯來說,卻是最稀鬆平常的語言。由於電影是他以身邊的小人物為藍本,如果用國語來詮釋,那種台語的微妙情緒會很卡,如同國罵的那個字,就可以有問候語、讚嘆、抱怨、憤怒等等情緒,因此他常說,台語和台灣國語就是他最常使用的兩種語言,也讓他信手捻來這樣的台語劇本。

其實《大佛普拉斯》裡,黃信堯導演的台語旁白也是一大亮點,而且還是有天早上他一起床,決定把旁白配好,就一口氣用自己的小錄音機和麥克風錄製完成,沒想到竟然發揮了非常好的效果,連國片音效大師杜篤之都感到驚訝。

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